记者观察网山西4月23日电（郭彩虹 通讯员 彭天力 李蓉）小店区小店街道坚持高标准做好信息报送与宣传工作，在结合工作特点及实践摸索的基础上，探索形成了“234信息报送工作法”，即发挥“两大”宣传载体、落实“三色”奖惩机制、提升信息报送“四量”，助力基层宣传工作再上新台阶。

发挥“两大”宣传载体 广泛开展报送工作

利用“工作交流群”“美篇”“水印相机”等媒介，充分发挥无纸化电子报道优势，现在图文简讯已成为街道信息宣传的主力载体。启用滚动电子屏作为信息报道的一大载体，通过近两个多月的电子屏动态播报，宣传效果显著，尤其是基层职工积极关注、知晓街道工作动态，及时交流探讨工作动向和工作要求，为街道的和谐发展起到了推动作用。截至目前，电子屏共发布短讯217条，专题动态27篇，荣誉榜3条。

落实“三色”奖惩机制 激活正面引导作用

小店街道宣传组设计信息报道汇总表，并结合信息报道季度通报排名情况设置红绿蓝“三色”奖惩机制。红牌为本季度排名末3位的组室和社区，在街道党工委会议和村居干部例会上通报批评；绿牌为本季度信息报送情况排名前5的社区和个人，予以季度性奖品及证书奖励，同时将此类奖励算作年底个人考核测评重要依据；蓝牌为排名居中、信息质量不高的组室和社区，若连续三次被亮蓝牌，将给予红牌警告。在此奖惩机制的驱动下，今年一季度共报送信息227篇，被各级媒体采纳85次，信息报送数量、质量及被采用量均有了显著的提升。

提升信息报送“四量” 强化宣传队伍力量

强化机制、责任落实，在信息报送“数量”上下功夫。将信息报送的量化指标纳入各组室、社区书记年度考核测评中，每季度进行通报，并定期开展信息工作研讨会，拟定信息内容纲要，进行专项信息约稿。潜心钻研、紧瞄焦点，在信息资源“存量”上下功夫 。信息报道需结合时下重点工作，第一时间形成信息上报，同时综合提炼出有情况、有分析、有对策建议的重要信息。对于一些有价值的信息，街道宣传组联系各级媒体采取跟踪报道的方式，深入挖掘。精雕细琢、精益求精，在信息采编“质量”上下功夫 。严格把控信息审核关，立足于信息工作服务中心、服务群众、服务大局的特点，从提高信息的针对性、时效性、有效性上出发，力求上报的信息能多出“优品”“精品”。在内容和文字上，力求多角度、多侧面、多层次分析问题，每篇信息至少有3人以上修改审核，精雕细琢、精益求精。 扩充队伍、注重培养，在优秀信息员“储量”上下功夫。成立信息考核专班，并不断扩充信息员队伍。目前街道加社区共有信息员29人，95% 为本科以上学历，队伍的综合素养有了很大的提高，信息报送的质量上有了很大的改观。此外，采用专题讲座、文书指导等多种形式对信息员培训，不断提高信息写作的水平。

小店街道“234信息报送工作法”是街道宣传组对日常工作的经验提炼，旨在努力搭建一个立体化的信息报道工作网络，凸显“领导决策的参谋、舆论宣传的保障、沟通交流的纽带、成果展示的平台、单位形象的窗口”五大功能，将信息报送工作落到实处。